Enligt SACO-ekonomerna tjänar kvinnor mer på att ha
lönesamtal än män, men ännu har bara drygt tre fjärdelar av svenskarna
lönesamtal.
Män som haft lönesamtal har i genomsnitt 0,6 procent
högre lön 2010 än de som inte haft det. Kvinnor som haft lönesamtal hade 1,9
procent högre lön än de som inte haft det. Räknat på en snittlön på 37000
kronor tjänar kvinnor som haft lönesamtal cirka 8000 kronor mer per år än ifall
de inte haft det.
Det här är viktigt att tänka på
för att förhandla upp din lön:
– Före samtalet bör du gå
igenom argument till varför du borde få höjd lön tillsammans med en vän, och
låt vännen ge dig motargument som du besvarar.
– Undersök vad andra i samma
position tjänar.
– Jobba på självkänslan i
det långa perspektivet.
– Statera tre nivåer inför mötet. En dröm-, en realistisk
och en minimum-nivå.
– Använd hellre konkreta och
rationella än känslomässiga argument.
– Om du verkligen inte kan
acceptera lönenivån är en utväg att säga att du kommer att säga upp dig om du
inte får mer i lön. Stå fast vid det ifall inte arbetsgivaren ändrar sig
– Undersökningar visar att personer som byter jobb ofta lättare
får löneökning.
– Om det visar sig omöjligt
att höja lönen kan det istället vara möjligt att få andra förmåner, såsom till
exempel fortbildning.