Västerås kommun har, liksom många andra områden, svårt att
attrahera personal i sommar och hoppas nu ha funnit en lösning där varje
sjuksköterska erhåller en bestämd ersättning per extra arbetat pass i veckan.
I ett försök att attrahera kompetent personal under sommaren
erbjuder nu sjukhuset ersättning per extra arbetat pass, man går alltså iväg
från det allmänna systemet där varje extra vecka ger extraersättning. Ett
dagspass ger så mycket som 1 500 kronor mer, medan ett extra nattpass innebär
en ersättning på 2 000 kronor
– Det kanske kan vara lättare för en sköterska att jobba in
enstaka pass jämfört med att skjuta upp semestern en hel vecka, säger Eva
Dannert, personalchef på Västmanlands sjukhus till Västmanlands Läns Tidning.